Antes de acompañar a organizaciones, hay que haber aprendido a caminar con las personas
SOBRE MÍ · liderGO
Soy Imanol Arregui Aranguren. Llevo más de 25 años trabajando en dirección de equipos, gestión de operaciones y liderazgo de personas.
Durante ese tiempo he aprendido que una organización no se comprende únicamente desde sus indicadores, sus procesos o sus decisiones. Detrás de todos ellos hay personas, relaciones y maneras de trabajar juntas.
Creo en un liderazgo que escucha, que se cuestiona y que se entrena.
La gestión y la realidad de las organizaciones
He desarrollado mi trayectoria en entornos operativos exigentes, donde coordinar personas, ofrecer una buena experiencia y obtener resultados requiere tomar decisiones, resolver conflictos y aprender continuamente.
La filosofía y la ética aplicada
Mi formación en Filosofía y Ética Aplicada (Universidad de Salamanca) me ha enseñado a mirar más allá de la respuesta inmediata, hacer preguntas y prestar atención a las consecuencias humanas de nuestras decisiones.
La facilitación y el aprendizaje colectivo
He profundizado en facilitación de equipos y liderazgo facilitador a través de mi formación en FABRIKA. Esta mirada me ayuda a diseñar conversaciones y procesos participativos donde las personas puedan escuchar distintas perspectivas, abordar sus desafíos y construir acuerdos propios, sin respuestas impuestas de antemano.
El deporte como filosofía
Como instructor y profesional del ámbito del fitness, he comprobado que el progreso no depende solo de conocer la teoría: exige práctica, confianza, esfuerzo compartido y capacidad para revisar lo que hacemos. Mi trayectoria como instructor de Les Mills ha reforzado esa convicción: para mí no es únicamente una forma de entrenar, sino una manera de vivir valores del deporte como la disciplina, la constancia, la superación, el compromiso con los demás y la energía que nace de entrenar juntos. Valores que también inspiran mi forma de acompañar a personas y organizaciones desde liderGO.
De esa experiencia nace liderGO
liderGO une gestión, reflexión ética y entrenamiento para acompañar a organizaciones, equipos, líderes y personas en sus procesos de crecimiento, transformación y mejora de resultados y relaciones.
No llevo respuestas cerradas a una organización. Acompaño para que sus personas puedan explorar, aprender y construir sus propias respuestas.
MI PROPÓSITO
Humanizar las organizaciones a través de los valores del deporte sin renunciar a la exigencia, los resultados, el desarrollo y la sostenibilidad.
Contribuir a que el mundo tenga empresas y organizaciones efectivas y afectivas. Creo en la fuerza y el poder del pensamiento y la sabiduría colectiva, y no entiendo el liderazgo si no es compartido y sirve para hacer mejores a las personas y a las organizaciones.
¿Nos conocemos?
Si algo de esta manera de entender el trabajo conecta contigo o con tu organización, podemos empezar por una conversación.