Humanizando organizaciones a través de los valores del deporte
No jugamos por ti. Entrenamos contigo.
¿Tu equipo necesita mejorar la comunicación, fortalecer el liderazgo o afrontar un cambio? En liderGO acompañamos a organizaciones, equipos y líderes a crecer, mejorar sus relaciones y avanzar juntos, utilizando los valores del deporte y el entrenamiento como filosofía de intervención.
Utilizamos el entrenamiento como filosofía de intervención, generando espacios donde parar, observar, conversar, experimentar y aprender colectivamente.
Creemos que las organizaciones crecen cuando sus personas encuentran nuevas maneras de trabajar, relacionarse y afrontar juntas sus desafíos.
Porque el liderazGO se entrena cada día.
Tres maneras de entrenar el crecimiento
Cada organización tiene su propio punto de partida, sus retos y su manera de avanzar.
Por eso, en liderGO no partimos de soluciones cerradas. Exploramos juntos qué tipo de acompañamiento puede aportar valor a las personas, los equipos y la organización.
Facilitación y desarrollo de equipos
Parar. Mirar. Conversar. Construir.
Creamos espacios de conversación y reflexión colectiva para explorar lo que ocurre en los equipos, comprender diferentes perspectivas y descubrir nuevas posibilidades de actuación.
Servicios: BOXES | Parar para ajustar · 8 FOCOS | Mirar antes de actuar · Facilitación de equipos
Formación y entrenamiento
El aprendizaje no termina cuando acaba la formación.
Diseñamos experiencias prácticas y participativas donde las personas entrenan competencias y habilidades que pueden trasladar a sus relaciones y responsabilidades profesionales.
Servicios: TraininGO · 5 Píldoras para inspirar · Body & Mind / Executive Balance
Acompañamiento a la gestión
Experiencia para acompañar momentos que requieren acción.
Nos incorporamos temporalmente a organizaciones que atraviesan procesos de cambio, crecimiento, reorganización o puesta en marcha, aportando experiencia en gestión de personas, equipos y operaciones.
Servicios: Interim Management
Las respuestas no siempre están fuera
A veces, una organización no necesita que alguien llegue a decirle qué tiene que hacer.
Necesita detenerse, escuchar distintas voces, cuestionar sus propias certezas y descubrir qué posibilidades no está viendo.
En liderGO creemos en la inteligencia colectiva y en la capacidad de las personas para construir sus propias respuestas cuando encuentran las condiciones adecuadas.
No facilitamos para legitimar decisiones ya tomadas.
No utilizamos la participación como una herramienta para conseguir obediencia ni ofrecemos soluciones predeterminadas disfrazadas de aprendizaje colectivo.
Acompañamos desde la escucha, la ética, el respeto y la responsabilidad compartida.
Porque ningún conocimiento individual sustituye la riqueza de un equipo que aprende a pensar y actuar conjuntamente.
Pequeños aprendizajes, grandes transformaciones.
El liderazgo se entrena
En el deporte, mejorar exige preparación, observación, práctica y aprendizaje. En las organizaciones también.
liderGO traslada esa filosofía al desarrollo de personas, equipos y organizaciones mediante intervenciones adaptadas a cada contexto.
CUATRO ESTACIONES PARA APRENDER JUNTOS
◎
01 · ESCUCHAR
Comenzamos comprendiendo el propósito del encargo, el contexto y las distintas necesidades presentes.
◉
02 · MIRAR
Abrimos nuevas perspectivas para explorar relaciones, dinámicas, retos y oportunidades que quizá no resultan evidentes en el día a día.
✦
03 · ENTRENAR
Diseñamos experiencias de facilitación, formación y acompañamiento donde las personas participan, experimentan y construyen aprendizajes.
⚑
04 · INTEGRAR
Invitamos a trasladar lo descubierto a la práctica cotidiana, respetando la autonomía y la responsabilidad de cada equipo.
No jugamos el partido por la organización. La acompañamos para que pueda jugarlo mejor.
Detrás de liderGO hay una forma de entender a las personas
Soy Imanol Arregui y llevo más de 25 años desarrollando mi trayectoria profesional en dirección de equipos, gestión de operaciones y liderazgo de personas.
He trabajado en entornos donde la exigencia, la atención al cliente, la coordinación y los resultados forman parte del día a día.
Esa experiencia me ha enseñado que detrás de cada indicador, cada proceso y cada decisión hay personas. Y que la manera en que nos relacionamos condiciona profundamente lo que una organización puede llegar a construir.
A esta trayectoria sumo mi formación en Filosofía y Ética Aplicada, mi desarrollo en facilitación de equipos y una larga vinculación profesional y personal con el deporte y el entrenamiento.
liderGO nace del encuentro entre estos tres mundos: la gestión, la reflexión ética y el deporte.
De una convicción que ha acompañado mi trayectoria:
Las organizaciones pueden mejorar sus resultados sin dejar de poner a las personas en el centro.
¿Qué necesita entrenar hoy tu organización?
Quizá estás viviendo un momento de crecimiento.
Quizá tu equipo necesita revisar cómo se comunica, toma decisiones o afronta sus desafíos.
O quizá simplemente sientes que hay conversaciones importantes que todavía no han encontrado su espacio.
No necesitas tener todas las respuestas antes de contactar con liderGO.
Podemos empezar por una conversación.
Un primer encuentro para escucharnos, comprender el contexto y explorar si podemos acompañarte en ese camino.
Sin soluciones prefijadas. Sin compromiso de contratación.